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유관기관 고시/공고

부산디자인센터에서 전해드리는 유관기관 고시 / 공고 소식들입니다.

해양수산인재개발원 기간제 근로자(홍보담당) 채용 공고

김지형 0 173

 

해양수산인재개발원 공고 제2018-7호

 

해양수산인재개발원
기간제 근로자(홍보담당) 채용 공고

 

해양수산인재개발원에서 홍보담당자로 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

2018년 3월 26일

해양수산인재개발원장

 


 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원 목록
채용
분야
채용
인원
담당업무 자격요건
홍보
담당자
1명
  • 홍보콘텐츠 기획 및 제작
  • sns운영 및 홍보 자료 관리
  • 기관 홍보물 디자인 작업
  • 사무업무 보조 등
  • 공고일 기준 다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
    -채용예정 분야 관련 전공자(홍보, 시각디자인, 광고 등 관련학과)
    -시각디자인산업기사
    -컴퓨터그래픽스운용기능사
    -gto(포토샵) 2급 이상
    -gtoi(일러스트) 2급 이상
    -gtoid(인디자인) 2급 이상
    -gtof(플래시) 2급 이상
  • [우대조건]
    홍보 관련분야 실무경력자 우대

 

2. 보수 등 근무조건

  • 신 분 : 기간제근로자(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
  • 계약기간 : 계약체결일 ~ 2018.12.31.
  • 보 수 : 월1,745,000원(명절휴가비 1,000,000원 별도)
  • 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 후생복지
    - 출ㆍ퇴근시간 셔틀버스 운영
    - 4대보험(건강보험, 고용보험, 의료보험, 국민연금) 가입

 

3. 응시자격

  • 공통사항
    • 자격요건을 하나 이상 갖춘 자
    • 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 자
    • 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
  • 가산특전
    • 취업지원대상자는 면접심사 만점의 5~10% 가점 부여
    • * 취업대상자의 범위 : 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조
  • 우대사항
    • 저소득층, 한부모가족, 장애인 및 북한이탈주민 응시자 우대
    • * 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호·제11호, 「한부모가족지원법」제5조
    • 홍보 관련분야 실무경력자 우대

 

4. 원서접수 및 시험일정

  • 시험일정
    시험일정 목록
    공고
    및 원서접수
    서류전형
    합격자발표
    면접시험 최종합격자
    발표
    ‘18.3.26.(월)~ 4.4.(수)
    (10일간)
    ‘18.4.6.(금)
    (예정)
    ‘18.4.10.(화)
    (예정)
    ‘18.4.11.(목)
    (예정)
    • 서류전형 합격자 및 최종합격자는 개별통지
    • 면접시험 장소 및 일시 등은 서류전형 합격자 발표시 안내
  • 응시원서 제출 및 방법
    • 접수방법 : 방문, 우편, e-mail 접수
      접수방법 목록
      방문ㆍ우편접수 e-mail
      우) 46083 부산시 기장군 기장읍 기장해안로 216
      해양수산인재개발원 교육지원과
      blackstar@korea.kr
      * 방문접수 : 평일 업무시간(09:00~18:00) 접수 가능 / 우편‧e-mail 접수 : 4.4.(수) 18:00 도착분에 한해 유효
    • 제출서류
      - 응시원서 및 자기소개서 1부. (서명 필수)
      - 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부. (서명 필수)
      - 자격요건 증명서 1부. (학력증명서 또는 자격증 사본)
      - 취업지원대상자 증명서 1부. (해당자에 한함)
      - 저소득층, 장애인, 북한이탈주민 증명서 1부. (해당자에 한함)
      - 경력 증명서 1부. (해당자에 한함)
      * 이력서 등 서명 부분이 공란일 경우 접수 불가 / 각종 증명서는 공고일 기준 3월 이내에 발행된 것을 제출

 

5. 시험방법

  • 1차 시험(서류전형) : 응시자의 자격사항을 확인하여 채용 자격요건 충족시 합격, 미충족시 불합격 처리
  • 2차 시험(면접시험) : 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 심사
    - 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등

 

6.기타사항

  • 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
  • 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 이력서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 접수된 일체의 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 일정기간 보관하고, 반환 청구시 반환할 수 있습니다.
  • 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 상세한 내용은 우리 원 교육지원과 인사담당자(☏ 051-720-7721)에게 문의하시기 바랍니다.

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  • 최근업데이트최근업데이트 2017-01-20
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