광주디자인센터]사업본부장 공개채용 공고 상세보기
광주디자인센터]사업본부장 공개채용 공고
조회 9044
관리자 2017-05-02 09:02:13
유관기관
- (재)광주디자인센터
(재)광주디자인센터 공고 제 2017 - 60호
육육성사업단 운영요원 재단법인 광주디자인센터
사업본부장 공개채용 공고
재단법인 광주디자인센터는 국제화에 대비하고 지역디자인산업의 디자인 수요에 부응함과 동시에
국비사업 발굴․유치와 네트워크 강화를 위한 전문성과 실무능력을 갖춘 우수 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2017년 04월 28일
(재)광주디자인센터 원장
1. 모집분야 및 인원
| 직 급 | 직 책 | 채용예정인원 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 1급 | 사업본부장 | 1명 |
2. 응시자격 및 채용조건
- 가. 공통자격
- (재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 신체검사 : 공무원채용신체검사 규정의 판정기준에 적합한 자
- 응시연령 : 제한없음
- 나. 응시 결격 제한
- (재)광주디자인센터 인사관리규정 제19조(결격사유)와 동 규정 제41조(정년 및 계약체결의 상한연령)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한자
- 【인사관리규정 제19조(결격사유)】 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임․직원으로 채용할 수 없다.
- 금치산자 및 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
- 공무원 및 정부․지방투자기관에서 징계에 의하여 파면 처분을 받는 날로부터 5년, 해임 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역 기피자
- 기타 센터 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
- 다. 자격기준(다음 사항 중 1개 이상 충족한자)
- 공무원 4급 및 4급 이상 경력자
- 기업, 기관 및 단체에서 임원급으로 5년 이상 경력자
- 대학 정교수 이상으로 3년 이상 경력자
- 박사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야 경력자
- 석사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야 경력자
- 학사학위를 취득한 후 10년 이상 해당분야 경력자
- 위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자
3. 임용계약 및 보수기준
- 가. 임용기간 : 임용일부터 2년(연봉은 1년 단위 계약)
- 나. 보수기준 : 법인 보수규정에 의함
4. 전형 방법
- 가. 1차시험 : 서류전형(적격/부적격 판단)
- 합격기준 : 자격요건 충족여부를 심사하며, 채용 예정인원의 3배수 (단, 채용예정인원의 3배수가 초과할 경우 별도 서류전형 기준에 따라 심사)
- 나. 2차시험 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
- 대 상 : 서류전형 합격자
- 시험방법 : PT발표 및 면접
- 합격기준 : 광주디자인센터 면접전형 기준에 따라 선발
※ PT 발표(직무수행계획)는 10분 이내로 하며, 분량은 제한없음(발표시간 초과시 감점처리)
※ 서류전형 합격자에 한해 PT자료 제출(지원서접수시 제출서류는 별도양식에 의함)
- 다. 최종합격자 결정
- 2차시험(PT발표, 면접)을 합산한 성적의 고득점자 순
- 최종합격자로 결정되었다 하더라도 임용포기, 응시자격 등의 결격사유 발생시 그 합격을 취소하고 차 순위자 선발
5. 지원서 접수기간 및 시험일정
-
※ 서류전형 합격자는 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr)에 공고하고 최종합격자는 개별통지 함지원서 접수기간 및 시험일정 목록 지원서 접수기간 시험구분 시험장소 공고 전형일자 합격자발표 2017. 5.10.~5.16. (5일간) 서 류 - 2017. 5.18. 2017. 5.19. 면 접 2017. 5.19. 2017. 5.22. 2017. 5.23.
6. 지원서 접수
- 가. 접수기간 : 2017. 5. 10. ~ 5. 16.(5일간)
- 나. 접수방법 : 방문접수, 등기우편
- 우편접수는 마감일 18:00까지 센터 도착분에 한함 - 다. 접수장소 : 광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 176번길 27 (재)광주디자인센터 7층 경영정책팀 인사담당자
7. 지원서류
- 가. 채용지원서 1부(소정양식)
- 나. 이력서, 및 자기소개서 각 1부
- 다. 최종학력증명서(원본)
- 라. 주민등록등․초본 각 1부(남자의 경우, 병역사항 포함, 원본)
→ 실역미필 보충역은 병적증명서 추가 - 마. 경력증명서(해당자)
- 바. 면허, 자격증 사본(해당자)
- 사. 기본증명서 1통
- 아. 개인정보제공동의서 1부
- 자. 직무수행계획서 1부(A4 10매 이내)
- ※ 채용지원서 등 소정양식은 광주디자인센터 홈페이지(www.gdc.or.kr) 공고공지란에서 다운로드 받아 사용
- ※ 최종 합격 후 채용신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관), 범죄경력회보서(경찰서) 제출
8. 지원자 유의사항
- 가. 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 (재)광주디자인센터 공고/공지란에 공고하며 개별통보하지 않습니다.
- 나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위인 경우와 임용절차 진행상 하자가 있거나 임용 후라도 결격자로 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 다. 응시원서상 본인의 착오 기재, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익 발생한 경우 응시자에게 책임이 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 라. 기타사항은 (재)광주디자인센터 경영정책팀(☎062-611-5010, 5011)으로 문의 바랍니다.